Conditions générales d’utilisation (CGU)

1. Objet

MIRE est une plateforme indépendante de mise en relation entre candidats, recruteurs, entreprises et organismes, basée sur les compétences.

La plateforme a pour objectif de faciliter la recherche d’emploi et le recrutement, en améliorant la pertinence des correspondances entre profils et offres.

MIRE n’est affilié à aucun service public et agit exclusivement en tant qu’intermédiaire technique.

2. Accès au service

L’accès à la plateforme est gratuit à ce jour. MIRE se réserve le droit de modifier ses conditions d’accès, notamment en proposant des services payants à l’avenir.

L’accès au service peut être interrompu à tout moment, sans préavis, notamment pour des raisons de maintenance, de mise à jour ou d’évolution technique.

3. Comptes utilisateurs

L’utilisateur s’engage à fournir des informations exactes lors de son inscription et à les maintenir à jour.

Il est responsable de la confidentialité de ses identifiants et de l’usage de son compte.

4. Fonctionnalités de la plateforme

Candidats :

• Créer un profil professionnel
• Renseigner leurs compétences, domaines et spécialisations
• Indiquer leur mobilité, disponibilités, contraintes
• Ajouter leurs expériences et diplômes
• Préciser leurs permis et préférences professionnelles
• Postuler à des offres d’emploi

Recruteurs :

• Publier des offres d’emploi
• Créer des événements emploi (job dating, forums, salons…)
• Consulter des profils candidats

Les contenus publiés restent sous la responsabilité exclusive de leurs auteurs.

5. Rôle et limites de la plateforme

MIRE agit uniquement comme un outil de mise en relation.

La plateforme ne garantit pas :

• l’obtention d’un emploi
• la qualité ou la véracité des profils
• la validité des offres publiées

MIRE vise à améliorer la pertinence des correspondances entre candidats et recruteurs, sans garantir un résultat.

6. Responsabilité des contenus

Les recruteurs et organismes sont seuls responsables des offres d’emploi et événements publiés.

Les candidats sont responsables des informations présentes dans leur profil.

MIRE ne pourra être tenu responsable des contenus publiés par les utilisateurs.

6.1 Conformité des offres et non-discrimination

Les recruteurs s’engagent à publier des offres d’emploi conformes à la législation en vigueur, notamment en matière de droit du travail.

Sont notamment interdits :

• les offres de travail dissimulé ou illégal ;
• les propositions d’emploi non rémunéré lorsqu’elles devraient l’être ;
• les annonces comportant des critères discriminatoires.

Conformément aux principes de non-discrimination, certaines informations sensibles telles que l’âge, l’origine, la situation familiale ou toute autre donnée non pertinente pour l’emploi ne sont pas demandées ni mises en avant sur la plateforme.

Les recruteurs s’engagent à évaluer les candidatures uniquement sur la base des compétences, de l’expérience et des critères professionnels liés au poste.

MIRE encourage un recrutement équitable, basé sur les compétences, et s’inscrit dans une démarche de lutte contre les discriminations.

6.2 Signalement des contenus

Un système de signalement est mis à disposition des utilisateurs afin de signaler toute offre ou contenu suspect, abusif ou non conforme à la réglementation.

MIRE se réserve le droit d’examiner les contenus signalés et de prendre toute mesure appropriée, notamment la modification, la suspension ou la suppression de l’offre ou du compte concerné.

7. Sécurité

MIRE met en œuvre des mesures raisonnables pour assurer la sécurité de la plateforme et des données.

Toutefois, l’utilisateur reconnaît que la sécurité absolue n’existe pas et que MIRE est soumis à une obligation de moyens et non de résultat.

Il appartient à chaque utilisateur de rester vigilant lors de l’utilisation d’internet.

8. Suspension de compte

MIRE se réserve le droit de suspendre ou supprimer un compte en cas de non-respect des présentes CGU ou d’usage abusif.

9. Données personnelles

Les traitements de données personnelles sont décrits dans la politique de confidentialité .

10. Responsabilité

MIRE ne pourra être tenu responsable des dommages indirects liés à l’utilisation du service, notamment perte d’opportunité ou de données.

11. Droit applicable

Les présentes CGU sont soumises au droit français.